Rozwijamy się dla Was

21-01-2020

Dorota Matysiak – koordynator projektów Fundacji “Bliżej Kobiet”, Reiss Profile Master

Reiss Motivation Profile to pierwsze, oparte na badaniach naukowych, narzędzie psychometryczne opisujące wewnętrzną motywację.

16 motywatorów Reissa wyczerpuje listę obszarów właściwych dla każdego człowieka.

Motywatory życiowe to uniwersalne, potwierdzone naukowo impulsy, które motywują do działania i określają indywidualną osobowość.

Po wypełnieniu kwestionariusza on-line badany otrzymuje raport na swój temat, a można powiedzieć nawet, że swoją własną instrukcję obsługi.

Raport pokazuje skalę potrzeb, które musimy zaspokoić, by działać wydajnie w każdym obszarze życia i czuć się szczęśliwym.

Dopełnieniem jest rozmowa z Masterem, który szczegółowo omówi profil i podpowie  ścieżki rozwoju zawodowego, lub w przypadku młodzieży drogę edukacji, a także pomoże zrozumieć siebie i swoje relacje z innymi ludźmi.

RMP umożliwia poznanie naturalnych predyspozycji i potencjału, które wynikają z indywidualnego systemu wartości człowieka.

  • Chcesz poznać swoje drivery?
  • Wiedzieć co Cię napędza i motywuje?
  • Co daje siłę i satysfakcję?
  • Czego masz za mało w życiu, a czego powinieneś się wystrzegać?
  • Chcesz odnaleźć swoje źródło mocy?
  • A może naprawić relacje z innymi ludźmi i zrozumieć z czego wynikają ich zachowania?

Napisz, zadzwoń do nas!

Praktyczne zastosowania:

  •  terapia par, terapia uzależnień
  •  proces coachingowy
  •  wybór szkoły
  •  wybór zawodu
  •  rozwój zawodowy
  •  motywacyjne programy rozwojowe w biznesie

W ofercie warsztaty grupowe oraz sesje indywidualne.

 

 

Mariola Słomka – trener, Facylitator modelu DISC

DISC to najpopularniejsze na świecie narzędzie do badania stylów zachowań i kompetencji.

Metoda DISC wraz z narzędziami, jest dostępna w 27 językach, w ponad 50 krajach, a licencjonowane zasoby szkoleniowe Everything DISC pomogły ponad 40 milionom ludzi w lepszym poznaniu swoich możliwości, postaw i zachowań w miejscu pracy oraz w życiu prywatnym.

Metoda DISC opiera się na cztero-kwadrantowym modelu, który w miarodajny sposób opisuje cztery style zachowania. Są to Dominacja (D), Wpływ (i), Stałość (S) oraz Sumienność (C).  Dla części osób typowy jest jeden styl zachowania, dla innych mogą to być dwa  lub trzy style.

Test DISC określa i mierzy:

  • Jaki jest Twój styl komunikacji?
  • Jakie są Twoje mocne strony, a jakie masz ograniczenia?
  • Co Cię motywuje do osiągania wysokich wyników?
  • Jak sobie radzisz w sytuacjach trudnych i kryzysowych ?
  • Jak reagujesz na zmiany? Postrzegasz je jako szansę czy przeszkodę? W jakim tempie dostosowujesz się do zmian?
  • Czy potrafisz wpłynąć na zachowania innych i w jaki sposób przekonujesz ich do swoich racji?
  • Jak wchodzisz w relacje z innymi stylami?

Po zrobieniu testu on-line badany dostaje swój indywidualny raport, składający się z czterech sekcji, natomiast w trakcie konsultacji z facylitatorem omawiane są konkretne obszary.

Model DISC jest wykorzystywany w różnego rodzaju szkoleniach biznesowych oraz programach rozwojowych, których celem jest między innymi:

  • Budowanie i wzmacnianie zespołów – Program taki odnosi się do różnych elementów między innymi: samopoznanie, poznanie i zrozumienie innych, zrozumienie napięć i konfliktów, rozwijanie umiejętności komunikacji i współpracy z innymi stylami, okazja do przepracowania tego co pomiędzy nami w przeszłości i teraźniejszości oraz wypracowanie zasad współpracy na przyszłość.
  • Rozwój kadry menadżerskiej  – zawierają elementy takie jak: samopoznanie w roli menadżera, rozpoznawanie stylów u pracowników, zrozumienie atutów i ograniczeń pracowników, dostosowanie komunikacji, uczenie się umiejętności wzbudzanie i podtrzymywania zaangażowania u pracowników w zależności od stylu, motywowanie, optymalny dobór zadań i wyzwań do stylu, budowanie postaw wzajemnego zrozumienia i uznania, realizowanie idei zarządzania różnorodnością.
  • Obsługa klienta i sprzedaż – najważniejsze elementy programu to: rozpoznanie swojego naturalnego stylu sprzedaży, rozpoznawanie stylów u klientów, jego potrzeb, wartości aktywnych w procesie kupowanie, dostosowanie etapów sprzedaży do stylu klienta, wypracowanie sposobów przekraczania różnic pomiędzy sprzedającym i kupującym.

Wiedza o tym jaki styl prezentujesz pozwala osiągnąć większą skuteczność w każdej dziedzinie życia i stać się lepszym liderem, członkiem zespołu, nauczycielem, rodzicem, handlowcem czy partnerem. Wiedza ta pomaga w każdej sferze życia.

Chcesz wiedzieć więcej? Napisz lub zadzwoń do nas. W ofercie warsztaty grupowe oraz sesje indywidualne.

Do góry